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Le langage professionnel dépend du contexte. Une traduction littérale peut déformer le niveau de responsabilité, les réalisations et le ton attendu par les employeurs.
Les intitulés de poste et expressions sectorielles n’ont pas toujours d’équivalent direct.
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Sélectionnez une langue, y compris les variantes régionales comme l’anglais britannique ou américain.
Choisissez la langue de votre version traduite.
Utilisez les choix linguistiques régionaux disponibles.
Gardez votre CV original pour de futures candidatures.
Traduisez les titres et le vocabulaire professionnel tout en gardant vos sections bien organisées.
Traduisez le langage professionnel selon son sens réel.
Conservez l’ordre d’origine des sections et des rubriques.
Adaptez la formulation au-delà d’une traduction littérale mot à mot.
Vérifiez les noms, les dates et la terminologie, puis modifiez et téléchargez votre CV traduit.
Ajustez la traduction directement dans le CV.
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Ce qui est traduit, les langues prises en charge et la façon dont le document original est protégé.
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